為達到教育在先、預防在前的目的，引導新入職人員知敬畏、存戒懼、守底線，系好人生職業生涯“第一扣”，7月11日，派駐紀檢七組組長杜佐雄對科技公司23名新員工以“明德正心修身 愛崗敬業建功”為題進行集體廉潔談話，護航新入職員工健康成長。

杜佐雄圍繞“敬凈鏡競盡勁進”七個方面教育提醒新員工在今后的工作中要加強學習、提升智慧、明辨是非，要保持警醒、自律自省、堅守底線，走穩走好職業新征程。一是要堅持以“敬”明德。要心存敬畏，明大德、守公德、嚴私德。講政治，敬畏黨和人民；守規矩，敬畏法律法規；求本心，敬畏傳統文化。二是要堅持以“凈”修身。不為人情所困、不為利益所惑、不為美色所誘，說老實話、辦老實事、做老實人。慎獨慎微慎初慎終，自重自勵自警自省，做到身“凈”、口“凈”、意“凈”。三是要堅持以“鏡”正心。以先進人物為鏡，對標對表，見賢思齊；以反面典型為鏡，吸取教訓，見不賢而內自??；以自身經歷為鏡，總結經驗，揚長補短。四是要堅持以“競”建功。要增強競爭意識、提高競爭能力，歷練競爭作風，在建設“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的世界一流企業上貢獻力量。五是要堅持以“盡”擔責。工作要做到盡心盡力，管理要做到盡職盡責，科研要力求盡善盡美。六是要堅持以“勁”實干。有敢為人先、舍我其誰的闖勁，精益求精、追求卓越的拼勁，不達目的、誓不罷休的韌勁。七是要堅持以“進”立業。“茍日新，日日新”，不斷提高思想境界、道德水準、政治意識，不斷提高學習能力、創新能力、業務能力，不斷提高工作質量、工作效益、工作業績，不斷超越自我、克難奮進、建立新功。

此次新入職人員集體廉潔談話既是勉勵學習，也是警示教育。通過談話，把好新員工履職“起步關”，助其盡快適應角色轉變、清醒就位、正確履職、廉潔從業，為其今后的職業生涯發展奠定了堅實基礎，也為公司的高質量發展提供了有力保障。（黃娟）